Ohjaajakoulutuksen puute ja vaihtelevat käytännöt syövät ensihoidon harjoittelun laatua.
Suomen Ensihoitoalan Liiton puheenjohtaja Juha Hyötyläinen pitää LABlanssin kaltaisia oppimisympäristöjä tervetulleena lisänä käytännön opintoihin.
”Vaikka suorittaisi opinnot vimpan päälle, kyllähän erilaiset työelämäharjoittelut ovat se juju. Vasta kentällä pystyy aidosti yhdistämään teorian käytäntöön.”
Jotta harjoittelusta saisi kaiken hyödyn irti, sen olisi oltava laadukasta. Ensihoidon ohjausprosessiin tuovat haastetta ohjaajakoulutuksen puute, ohjauksen epäyhtenäisyys, harjoitteluun tulevien opiskelijoiden erilaiset lähtötasot ja kiireinen työympäristö.
”Usein kuulee kentällä kollegojen pähkäilevän, että miten sitä opiskelijaohjausta pitäisi oikein lähteä viemään eteenpäin. Jokainen tekee vähän omalla tavallaan, eikä mitään yhtenäistä mallia ole”, huomauttaa ensihoitaja Annica Koskinen. Hän ohjaa opiskelijoita Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella.
Annica kehitti huhtikuussa valmistuneessa yamk-opinnäytetyössään ensihoitoon tarkistuslistat, jotka tukevat ensihoitaja-ohjaajien työtä sekä parantavat ja yhtenäistävät ohjausprosessia.
”Listat tarjoavat rakenteellisen tuen opiskelijan perehdytykselle, kliinisten taitojen harjoittelulle, lääkehoidon osaamiselle sekä teoreettisen osaamisen arvioinnille.”
Opiskelijaohjauksesta maksettavat korvaukset vaihtelevat hyvin paljon työnantajalta toiselle.
”Jotkut työnantajat maksavat, jotkut eivät. Summien välillä on myös suuria vaihteluja – kyseessä voi olla vaikkapa 15 euron korvaus ohjauspäivältä tai vaikka 200 euron vuosikorvaus”, sanoo Tehyn koulutuspoliittinen asiantuntija Kirsi Coco.
Länsi-Uudenmaan pelastuslaitoksella jokaiselle asemalle ja vuorolle maksetaan ohjauksesta könttäkorvaus, joka jaetaan ohjaajien kesken. Annica pitää korvausta tärkeänä, sillä se kertoo siitä, että työnantaja arvostaa ohjausta.
Juhan ja Annican mukaan valitettavan usein käy niin, että opiskelijaa joutuu ohjaamaan ensihoitaja, jolla ei ole siihen motivaatiota.
”Ihan perusedellytys olisi se, että opiskelijaohjausta tekevä olisi motivoitunut tehtäväänsä. Ei ketään voi siihen pakottaa”, Juha huomauttaa.
Annicalle itselleen ohjaus on hyvin mieluisaa.
”Koen, että minä nimenomaan pääsen, en joudu, ohjaamaan. Minusta on kiva auttaa uusia tulijoita alalle ja siirtää heille tietoa ja osaamista.”
Juha lisää, että ohjaus on vastavuoroista, sillä ohjaaja oppii aina myös ohjattaviltaan.
Annica Koskisen kehittämät tarkistuslistat eivät ole julkisesti saatavilla. Ensihoitoyksiköt voivat halutessaan pyytää niitä Länsi-Uudenmaan pelastuslaitokselta.