Miksi osa oikeuden määräämistä korvauksista meni Työllisyysrahastolle?

Kysymykseen vastaa juristi Päivi Vanninen.

Työsopimuslaki edellyttää, että työsuhteen päättämisestä maksettava korvaus sovitetaan yhteen työntekijälle maksettujen työttömyysetuuksien kanssa. Työttömyysetuus korvaa osaltaan työntekijän palkkaetujen menetystä.

Käytännössä yhteensovitus tarkoittaa sitä, että oikeuden määräämästä kor­vauksesta on maksettava osa Työllisyysrahastolle, jos korvauksen saaja on saanut ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa työsuhteen päättymisen jälkeen. Korvauksesta vähennetään 75 prosenttia työntekijälle maksetuista työttömyyspäivärahoista.

Työnantaja maksaa vähennyksen Työllisyysrahastolle. Jäljelle jääneen korvauksen työnantaja maksaa työntekijälle.
Yhteensovitus tehdään myös silloin, jos työntekijä ja työnantaja pääsevät sopuun korvauksesta ilman tuomioistuinta.

Työllisyysrahasto on viranomainen, jolle maksetaan sekä palkansaajien että työnantajien työttömyysvakuutus­maksut.