Kuva: Petri Blomqvist

Sairaanhoitaja sai työsuhteen päättämisestä 40 000 euroa

Työnantaja halusi päättää työsuhteen. Työntekijä suostui, kun sai kunnon korvauksen.

Sairaanhoitajan työnantaja halusi päättää tämän työsuhteen ja ehdotti, että työsuhde päätetään yhteisellä sopimuksella. Korvaukseksi työnantaja tarjosi kahden kuukauden palkkaa.

Sairaanhoitaja otti yhteyttä Tehyn alueella toimivaan järjestöasiantuntija Britt-Louise Rosengård-Aspnäsiin ja pyysi neuvoa. Rosengård-Aspnäs ohjasi tapauksen keskustoimistossa järjestöasiantuntija Arja Tuomisojalle

Mainos (teksti jatkuu alla)
Mainos

Tuomisoja piti kahden kuukauden korvausta pitkästä työsuhteesta liian pienenä ja ehdotti 50 000 euron korvausta sivukuluineen työsuhteen päättämisestä. 

Työnantaja suostui 40 000 euron korvaukseen, mikä sopi myös sairaanhoitajalle. 

Mainos
Mainos