Helsingin kaupunki ei ole nostanut sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön palkkoja työehtosopimuksen mukaisesti.
SOTE-sopimuksen edellyttämät kaksi paikallista järjestelyerää ovat tulleet voimaan 1.2. ja 1.6., mutta ne ovat Helsingissä edelleen maksamatta. Helmikuun erän suuruus on 2,5 prosenttia ja kesäkuun 0,8 prosenttia. Prosentit lasketaan palkkasummasta.
Erien jakamisesta pitää neuvotella paikallisesti. Suurten työnantajien pitäisi maksaa korotukset kolmen kuukauden kuluttua tarkistuspäivämäärästä.
Kaupunki on Tehyn mukaan vedonnut siihen, että palkkahallinnossa on ollut vähäiset resurssit hoitaa palkanmaksua työehtosopimuksen vaatimassa aikataulussa.
"On vastuutonta, että Helsingin kaupungin kokoinen työnantaja vetoaa henkilöstöhallinnon kiireisiin rikkoessaan sopimusta. Sopimusten noudattaminen ei tunnu Helsinkiä kiinnostavan, ihmettelee Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen.
"Kaupunki ei ole huolehtinut siitä, että palkankorotuksista olisi neuvoteltu riittävän ajoissa. Näin korotukset olisi ehditty maksaa työntekijöille sovitussa aikataulussa", sanoo Tehyn juristi Hanna Huotari.
"Ongelmat olisi vältetty, jos kaupunki olisi alun pitäen lähtenyt asiassa liikkeelle ajoissa ja järjestänyt HR-asiansa asianmukaisesti."
Tehy on haastanut Helsingin kaupungin työtuomioistuimeen neuvottelujärjestö Sote ry:n nimissä. Työtuomioistuin käsittelee työehto- ja virkaehtosopimuksia koskevat riita-asiat.
