Satakunnan hyvinvointialue aloitti keskiviikkona koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut. Työnantajan mukaan hyvinvointialueelta voi poistua 400 tehtävää vuoden 2027 aikana tai viimeistään vuoden 2028 alkupuolella.
"Nyt puhutaan isoista luvuista. Tottakai se herättää henkilöstössä huolta, epävarmuutta ja levottomuutta", sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Karoliina Tala.
Vähennyksistä kolmasosa toteutuisi eläköitymisen ja muun luonnollisen poistuman kautta, kolmasosa liikkeenluovutuksilla ja kolmasosa varsinaisina henkilöstövähennyksinä.
Lisäksi eri toimialueilla on valmisteilla useita toimintatapojen ja palveluiden kehittämiseen liittyviä prosesseja, jotka voivat muuttaa työn tekemisen tapoja, paikkaa tai aikaa.
Säästöjä haetaan, koska ensi vuonna pitää kattaa 15 miljoonan alijäämä.
"Olemme odottavalla kannalla, koska yt-neuvotteluista on tiedotettu henkilöstölle tällä kertaa aika pienesti", Tala sanoo.
Jatkuvien säästöjen keskellä Talaa huolettaa myös nuorten sote-ammattilaisten työllistyminen.
"Nuorten vaikea pääsy työelämään mietityttää. Meillä Satakunnassa on aika iäkäs henkilökunta, joten nuoria tarvitaan tulevaisuudessa."
