Tehyn kysely: Sote-alalle ei kaivata tippaakaan lisää määräaikaisuuksia

Hallitus on viemässä eteenpäin lakimuutosta, joka sallisi vuoden määräaikaisuuden ilman perusteluja. Hallituksen mielestä tämä laskisi kynnystä palkata työntekijöitä.

Nykyisin määräaikaisuudelle on oltava perusteltu syy, kuten sijaisuus. Tästä huolimatta sote-alalla on jo nyt käynnissä määräaikaiskaruselli.

Työsuhteiden ketjuttaminen on yleistä. Raskaussyrjintää kertoo kokeneensa tai todistaneensa työpaikallaan noin kolmannes. Tulokset perustuvat Tehyn kesällä jäsenilleen teettämään kyselyyn, johon vastasi 2 553 ihmistä.

Määräaikaiset työsopimukset ovat lähes poikkeuksetta työnantajan, eivät työntekijöiden tahto. Kyselyn mukaan neljä viidesosaa (80 %) määräaikaisella sopimuksella työskentelevistä kertoo haluavansa vakituisen työsopimuksen. Vakituista työsopimusta on uskaltanut työnantajalta vaatia vain kolmannes ketjutetuista määräaikaisista.

”Tehyläiset kärsivät jo nyt valtavan pitkistä määräaikaisuuksien ketjuista ja epävarmuudesta työn jatkumisesta. Alaamme riivaa myös järjestelmällinen raskaussyrjintä, jossa työntekijän työsopimusta ei jatketa tämän tullessa raskaaksi. Kysely osoittaa kirkkaasti, että hallituksen ajama lakimuutos työntäisi työntekijöitä pois sote-alalta, jolle on muutenkin vaikeuksia saada tarpeeksi osaavaa työvoimaa”, sanoo Tehyn puheenjohtaja Millariikka Rytkönen. 

Valtaosa vastaajista (93 %) katsoo, että hallituksen kaavailema määräaikaisten työsopimusten helpottaminen söisi alan houkuttelevuutta. Kyselyn mukaan määräaikaisuudet saavat lykkäämään esimerkiksi omistusasunnon ostamista ja lasten hankkimista.