Työntekijöiden osallistuminen ilmastotoimiin on edelleen vähäistä, ja ilmastonmuutosta hillitseviä muutoksia työtavoissa näkyy aiempaa harvemmin. Työterveyslaitoksen kyselytutkimus osoittaa, että vihreä siirtymä ei ole vielä juurtunut työpaikkojen arkeen.
Myös toimialojen välillä on selkeitä eroja vihreän siirtymän etenemisessä.
Sote-alalla ilmastotyö etenee heikoiten.
Vain 15 prosenttia sote-alan vastaajista kertoi työpaikan ympäristö- tai ilmasto-ohjelmasta. Myös nimettyjä vastuuhenkilöitä tai -tiimejä oli sote-alalla vähiten.
59 prosenttia sote-alan vastaajista oli eri mieltä väitteestä, että ilmastoystävällinen toiminta omassa työssä on helppoa. Reilu neljännes arvioi, ettei ilmastonmuutoksen hillintä ole työnantajalle tärkeää.
Havainnot viittaavat siihen, että ilmastotyö ei saa sote-alalla samalla tavalla huomiota kuin monilla muilla toimialoilla.
Taustalla voivat olla kustannuspaineet ja laajat organisaatiomuutokset, jotka vaikeuttavat pitkäjänteistä kehittämistä.
"Vihreä siirtymä tarvitaan joka toimialalla, mutta se ei etene samaan tahtiin kaikkialla. Jos resurssit ovat tiukilla ja organisaatiot muutoksessa, ilmastotyö voi jäädä muiden tavoitteiden varjoon", Työterveyslaitoksen tutkimuspäällikkö Arja Ala-Laurinaho muistuttaa.
Kaiken kaikkiaan kysely osoittaa, että työntekijöiden rooli on työpaikkojen ilmastotyössä on rajallinen. Vuonna 2025 vain noin joka neljäs vastaaja raportoi, että työpaikalla kehitetään yhdessä ilmastoystävällisiä toimintatapoja.
Lisäksi ilmastonmuutoksen hillitsemiseen liittyviä ehdotuksia tehtiin vuonna 2025 jonkin verran harvemmin kuin vuonna 2022.
Tutkija Fanni Moilanen kannustaa ottamaan työntekijät mukaan.
"Työntekijöiden osallistuminen auttaa tunnistamaan kestävyysongelmia, löytämään ratkaisuja ja viemään muutosta käytäntöön."
Ilmasto-ohjelmat ovat yleistyneet eniten energia-, LVIS-, huolto-, kiinteistö- ja kuljetusaloilla.
Työntekijöiden havainnot ilmastonmuutosta hillitsevien työtapojen tai työprosessien muutoksista eivät sen sijaan ole lisääntyneet vuosien 2022 ja 2025 välillä. Tilanne on jopa heikentynyt, sillä entistä harvempi kertoi havainneensa tällaisia muutoksia työpaikallaan.
Myös työntekijöiden kokemus ilmastotoimien tarpeellisuudesta on heikentynyt. Taloustilanteen kiristyminen voi osaltaan selittää myös tätä kehitystä.
