Työnantaja haluaa siirtää minulle tehtäviä, joita aiemmin on tehnyt lääkäri. Miten minun pitäisi toimia? Nouseeko palkkani?
Ota yhteyttä luottamusedustajaan heti, kun työnantaja esittää tehtävämuutosta. Luottamusedustaja voi selvittää asiaa ja neuvotella palkankorotuksesta työnantajan kanssa.
Älä missään tapauksessa ota uutta tehtävää vastaan ennen kuin palkan korottamisesta on sovittu.
Jos uusi tehtävä edellyttää esimerkiksi 30 opintopisteen lisäkoulutusta tai lyhyempää täsmäkoulutusta, se on osoitus siitä, että tehtävän osaamisvaatimus ja vastuu nousevat. Tällöin on selvitettävä, kuuluuko tehtävä ylempään palkkaryhmään (terveydenhuollon vaativat asiantuntijatehtävät tai terveydenhuollon erityisasiantuntijatehtävät) tai ylemmälle osaamisen ja vastuun tasolle. Lisätehtävästä tai -vastuusta voidaan maksaa myös tasolisää.
Kun tehtävät muuttuvat, työnantaja on SOTE-sopimuksen mukaan velvollinen päivittämään tehtäväkuvauksen ja arvioimaan muutoksen vaikutuksen palkkaan.
Mikäli käy ilmi, ettei paikallisesti sovellettu tasopalkkajärjestelmä tunnista kyseisiä lisätehtäviä tai -vastuita tai muutoksia osaamisessa ja vastuussa, järjestelmää on syytä päivittää viipymättä esimerkiksi kyseisen palkkaryhmän tasokriteerien osalta.
