Kysymykseen vastaa neuvotteleva edunvalvonta-asiantuntija Heidi Laurila.
Jos työsuhde on välillä päättynyt, työnantajan ei tarvitse maksaa aiemmin maksettua henkilökohtaista lisää. Ennen uuden työsopimuksen allekirjoittamista kannattaa yrittää sopia siitä, että henkilökohtaista lisää maksetaan myös uudessa määräaikaisessa työsuhteessa.
