Kysymykseen vastaa juristi Niina Nurminen.
Kyllä kuuluvat. Työsopimuslaki edellyttää, että työnantaja kohtelee työntekijöitä tasapuolisesti. Työnantaja ei saa soveltaa työntekijään epäedullisempia ehtoja pelkästään työsopimuksen keston tai työajan pituuden takia.
Työntekijöiden tasapuolisesta kohtelusta voidaan poiketa vain hyväksyttävästä syystä. Esimerkiksi työn luonne tai työolosuhteista johtuva peruste voi muodostaa hyväksyttävän syyn työntekijöiden erilaiselle kohtelulle. Joissain tilanteissa työnantaja voi suhteuttaa henkilöstöedun työaikaan.
