Miten liukuvassa työajassa syntyy ylityötä? 

Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Juha Honkakoski:

Liukuma on käytössä yleis- ja toimistotyöajassa.

Liukuma tuo työaikoihin joustoa, sillä työntekijä voi itse päättää liukuman käytöstä.

Ylityöstä työnantaja ja työntekijä sopivat sen sijaan aina erikseen. Työntekijä ei voi yksin päättää tekevänsä ylityötä.  

Ylityö voi olla yleis- ja toimistotyöajassa vuorokautista tai viikoittaista. Ylityötä voi muodostua siinä vaiheessa, kun päivittäinen tai viikoittainen työaika on tehty.

Ylityö on aina vapaaehtoista. Työsopimuksessa ei voi sitoutua tekemään ylityötä tarvittaessa.