Tehyn edunvalvontajohtaja Jarkko Pehkonen arvioi, että tällainen palaute riippumattomilta asiantuntijoilta on poikkeuksellista.
”Vetää surulliseksi, että Suomeen ollaan säätämässä lakia, jonka maan parhaat, asiaan syvästi perehtyneet asiantuntijat ovat todenneet näin heikosti valmistelluksi. Tehy on nostanut esiin samoja asioita kuin he. Laki pitää palauttaa valmisteluun.”
Tehyn mielestä lakiesitys lisäisi työsuhteiden ketjutusta ja siihen kytkeytyvää raskaussyrjintää, joka on sote-alan syöpä. Määräaikaisissa työsuhteissa on jo lähes neljännes julkisen sektorin työntekijöistä.
Tehy kävi viime viikolla kuultavana eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa.
”Laki on monimutkainen ja sekava myös työnantajien näkökulmasta. Tällaisen lain säätäminen ei ole myöskään työnantajien etu. On käsittämätöntä, että laki yhä jakaa eduskunnassa”, Jarkko Pehkonen sanoo.
Lakiesityksellä hallitus haluaa alentaa työnantajien riskiä palkata uusi työntekijä. Esityksen ydinajatus on, että määräaikaisen työsopimuksen voisi tehdä enintään vuodeksi ilman perusteltua syytä. Nykyisin määräaikaisuuteen vaaditaan aina perusteltu syy, kuten sijaisuus.
”Suomen päättäjät leikkivät nyt vakavilla asioilla eli naisten työelämäoikeuksilla”, Pehkonen toteaa.
Työministeri Matias Marttinen (kok.) ei niele asiantuntijoiden kritiikkiä ja sanoo, ettei lakia vedetä eduskunnasta. Hän pitää Helsingin Sanomien haastattelussa lakiesitystä hyvin valmisteltuna eikä halua ottaa kantaa kritiikin yksityiskohtiin.
Myös palkansaajakeskusjärjestöt ovat vaatineet lakiesityksen palauttamista valmisteluun.
