Pääluottamusedustaja Siun soten yt-neuvottelujen tuloksesta: ”Edessä ovat karut viikot”

Pohjois-Karjalan hyvinvointialueen – Siun soten syyskuussa tuotannollisista ja taloudellisista syistä käynnistyneet yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen tarkoituksena oli sopia toimenpiteistä, jolla saadaan aikaan 20 miljoonan euron säästöt.

Työnantaja ei saavuttanut neuvotteluissa henkilöstöjärjestöjen kanssa yksimielisyyttä. Neuvottelutuloksen hyväksymisestä päättää hyvinvointialueen aluehallitus 28. lokakuuta. Vielä samalla viikolla käynnistyvät toimenpiteet henkilöstön vähentämiseksi.

”Työnantaja ei viivyttele yhtään. Edessä ovat karut viikot. Henkilöstö on järkyttynyttä ja pettynyttä”, sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Markku Nuutinen.

Neuvottelujen käynnistyessä henkilöstön vähennystarpeen arvioitiin olevan enintään 333 henkilötyövuotta.

Työnantajan tiedotteen mukaan lopullinen neuvottelutulos jakautuu seuraavasti: 30 prosenttia säästöistä kohdistetaan palvelujen ostoihin ja 26 prosenttia henkilöstökuluihin. Loput säästöistä kohdistetaan aine- ja tarvikemenoihin, rahoitukseen ja muihin toimintakuluihin. Neuvotteluiden perusteella muutoksia on kohdistumassa kokonaisuudessaan 258,7 henkilötyövuoteen.

”Tiedotteessa totuus on häivytetty. Suurin osa eli 60 prosenttia säästöistä kohdistuu henkilöstöön”, korjaa Nuutinen.

Neuvottelujen tuloksena irtisanomisuhan alla on enintään 129,8 henkilötyövuotta tehtävien lakkaamisen tai toiminnallisten muutosten myötä. Työnantaja selvittää mahdollisuudet sijoittaa näissä tehtävissä työskentelevät henkilöt toisiin tehtäviin.

Lisäksi noin 126,4 henkilötyövuoteen kohdistuu muita järjestelyjä, muun muassa avointen tehtävien tai virkojen täyttämättä jättämisiä esimerkiksi eläköitymisjärjestelyjen myötä.

Lopulliset irtisanomisluvut täsmentyvät työntekijöiden kuulemisten edetessä marras-joulukuussa.