Pohde irtisanoo 302 työntekijää – ”Työt eivät vähene, vaikka tekijät vähenevät”

Pohde eli Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue irtisanoo ensimmäistä kertaa historiassaan suuren määrän työntekijöitä.

302 työntekijää irtisanotaan ja 209 avointa tai vapautuvaa tehtävää jätetään täyttämättä. Se tarkoittaa yli 500 henkilötyövuoden lovea entiseen.

Lisäksi irtisanomisperusteisia muutoksia esimerkiksi työntekopaikkaan tai työssäkäyntialueeseen on tulossa 686 henkilölle.

Yt-neuvottelut päättyivät elokuun lopussa erimielisinä. Tehyn Pohteen ammattiosasto kritisoi, ettei työnantaja ole etsinyt tarpeeksi vaihtoehtoja henkilöstön vähentämiselle tai arvioinut, miten rajut vähennykset vaikuttavat.

”Työ ei vähene eikä olennaisesti muutu, se vain tehdään vähemmällä väellä. Meillä on huoli irtisanottavista, mutta myös niistä, jotka jäävät. Kuormitus on jo nyt kova”, kertoo ammattiosaston puheenjohtaja Heini Alpua.

Ennen neuvotteluja työnantaja arvioi, että irtisanomiset eivät juurikaan koskisi potilastyötä tekeviä sote-ammattilaisia. Tämä ei toteutunut, sanoo Alpua.

Johto- ja esihenkilötehtävissä olevia irtisanotaan 64, asiantuntija- ja hallintotehtävissä työskenteleviä 104 ja asiakas- ja potilastyötä tekeviä 134.

Työnantaja on pitänyt yt-neuvottelujen tuloksesta henkilöstölle tiedotustilaisuuden, mutta vielä on epäselvää, ketkä jäävät ja ketkä lähtevät ja kenen työ muuttuu.

”Jos näin suuri määrä ihmisiä irtisanotaan, se vaikuttaa väkisinkin palveluihin, jonoja syntyy. Kaikesta nipistetään: kehittämisestä, johtamisesta, tukipalveluista.”

Ammattiosaston mukaan Pohteessa on käyty jo noin 50 yt-neuvottelut. Niissä lähes kaikille on pystytty tarjoamaan korvaavaa työtä.

Yt-neuvottelujen tavoite oli vähentää hyvinvointialueen henkilöstökuluja noin 30 miljoonalla eurolla vuonna 2027. Neuvottelut koskivat kaikkia Pohteen työntekijöitä, joita on 18 000.