Samapalkkaisuus harppasi Uudessa-Seelannissa

Naisvaltaisen hoiva-alan palkat nousevat Uudessa-Seelannissa parhaimmillaan 49 prosenttia.

Kuvateksti
Uuden-Seelannin vanhustenhuollon työntekijöiden palkat nousevat merkittävästi. Kuva: iStock

Historialliseksi kuvattu sopimus nostaa noin 55 000 sosiaali- ja terveydenhuollossa työskentelevän palkkoja 15-49 prosenttia. Kokoaikaisen työntekijän vuosiansiot saattavat kohota jopa noin 5 000 Uuden-Seelannin dollaria eli 3 000 euroa vuodessa.

Palkankorotukset on ajoitettu viidelle vuodelle.

Sopimus on maan ensimmäinen virallinen tunnustus siitä, että naisille maksetaan pienempää palkkaa heidän sukupuolensa vuoksi. Sopimuksen solmivat useat ammattiliitot Uuden-Seelannin konservatiivisen hallituksen kanssa. Se koskee valtion tuella toimivaa julkista sektoria.

Mainos alkaa
Lihastautiliiton mainos ALS-koulutuspäivästä.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Lihastautiliiton mainos ALS-koulutuspäivästä.
Mainos päättyy

Koko sopimuksen kustannukset valtiolle ovat noin 1,3 miljardia euroa.

Sopimukseen päättynyt prosessi käynnistyi vuonna 2012. Tuolloin ammattiliitto haastoi vanhusten huollossa työskennelleen jäsenensä työnantajan oikeuteen epätasa-arvoisesta palkkauksesta. Juttu päätyi korkeimpaan oikeuteen. Se totesi, että naisvaltaisilla aloilla on maksettava samaa palkkaa kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla.

New Zealand Herald

SAK