Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Pekka Mykkänen.
Täyden työajan tekemisestä et voi päättää itse, vaan osa-aikaisuudesta sovitaan työnantajan kanssa. Palaaminen täyteen työaikaan vaatii uuden sopimisen työnantajan kanssa.
Lomalla olevalle maksetaan vuosilomapalkkaa ja lomarahaa. Ne lasketaan eri tavoin.
Vuosilomapalkka maksetaan pääsääntöisesti täyden varsinaisen kuukausipalkan perusteella. Varsinaiseen kuukausipalkkaan kuuluvat tehtäväkohtainen palkka, henkilökohtainen lisä ja työkokemuslisä.
Jos työaika ja palkka ovat muuttuneet joko lomanmääräytymisvuoden (1.4.–31.3.) aikana tai lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ennen vuosiloman alkamista, vuosilomapalkka määräytyy niin, että lomalle jääntihetken täysi varsinainen kuukausipalkka kerrotaan lomanmääräytymisvuoden keskimääräisellä työaikaprosentilla.
Lomaraha puolestaan lasketaan HYVTES:n mukaan aina heinäkuun varsinaisesta kuukausipalkasta. Jos olet tuolloin osa-aikainen, lomaraha lasketaan osa-aikaisesta palkasta.
