Tärkein toivomukseni on, että hoitajapulaan löydetään kestävät ratkaisut. Olen puhunut käsillä olevasta katastrofaalisesta hoitajapulasta suu vaahdossa 90-luvulta lähtien. Kaikki keinot, joita ehdotimme hoitoalan asiantuntijoina, kaikuivat vuosikausia kuuroille korville.
Sote-palvelut ovat kyykänneet hoitajapulan edessä. Päättäjät ja johtajat voivat aloittaa hoitajien rekrytointisavottansa vaikkapa seuraavasta listasta: hoitajia houkutteleva työnantajamielikuva, erinomaiset työolosuhteet, järkevät palkanlisät ja kilpailijoista erottuvat edut. Toivon, ettei näiden asioiden kuntoon hoitaminen ole liian monella sote-alan työpaikalla jo myöhäistä.
Pistän kädet kyynärpäitä myöten ristiin, että sote-uudistus vihdoin onnistuu. Sen tavoitteena on muun muassa turvata kuntalaisille yhdenvertaiset ja laadukkaat palvelut, parantaa palvelujen saatavuutta ja saavutettavuutta sekä hillitä kustannusten kasvua. Toinen toivomukseni siis on, että asetetut tavoitteet saavutetaan.
