En saanut 60-vuotispäivääni vapaaksi, vaan olin työssä. Miten saan asiaankuuluvan korvauksen palkallisesta vapaapäivästä? Työskentelen yksityisellä sosiaalipalvelualalla.
Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaan työntekijällä on oikeus pitää palkallinen vapaapäivä 50- tai 60-vuotispäivänään, mikäli se osuu hänen työpäiväkseen.
Vapaapäivää ei voi siirtää.
Oikeutta palkalliseen vapaaseen ei ole, jos merkkipäivä osuu esimerkiksi päivälle, joka olisi muutenkin vapaa. Merkkipäivänä tehtyä työpäivää ei voi vaatia myöskään korvattavaksi jälkikäteen, ellei asiasta ole erikseen sovittu.
Julkaistu Tehy-lehdessä 3/2015
