Ensihoitajien uusi työehtosopimus hyväksyttiin – palkka nousee marraskuussa 2,9 prosenttia

Ensihoitopalvelualan palkat nousevat tänä vuonna 2,9 prosenttia. Ensi vuonna korotus on 2,4 prosenttia. Palkat nousevat yleiskorotuksina.

Kuvateksti
Nyt hyväksytty sopimus koskee yksityisen ensihoitopalvelualan henkilöstöä, joka työskentelee ensihoitopalvelussa tai siirtokuljetustyössä.
Kuva: Aki Rask

Ensihoitopalvelualan uusi työehtosopimus on hyväksytty. Ensihoitajien palkat nousevat kahdessa vaiheessa: marraskuun alussa 2026 palkat nousevat 2,9 prosenttia ja seuraavana vuonna syyskuun alussa 2027 palkat nousevat 2,4 prosenttia. Korotukset koskevat henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja.

Tehyn neuvottelupäällikkö Vappu Okkeri on tyytyväinen, että sopimuskauden molemmat palkankorotukset tulevat yleiskorotuksina ilman paikallisia eriä. 

”Yleiskorotukset nostavat kaikkien henkilökohtaisia palkkoja ja taulukkopalkkoja. Yleiskorotukset myös hyödyttävät koko henkilöstöä tasapuolisesti. Keskeistä on, että yleiskorotukset vahvistavat ensihoitoalan palkkatasoa myös pitkällä aikavälillä, sillä korotukset jäävät pysyväksi osaksi palkkarakennetta.”

Mainos alkaa
Dream Broker mainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Dream Broker mainos.
Mainos päättyy

Uusi Tehyn ja Hyvinvointiala HALI ry:n välinen sopimus on voimassa 1.5.2026–30.4.2028. Työehtosopimus koskee yksityisen ensihoitopalvelualan henkilöstöä, joka työskentelee ensihoitopalvelussa tai siirtokuljetustyössä.

Sopimukseen ei tehty tällä neuvottelukierroksella merkittäviä tekstimuutoksia.

”Nostaisin esiin kuitenkin sen, että luottamusmiehen nimike muutettiin luottamusedustajaksi. Lisäksi sopimukseen tehtiin selkeyttäviä tekstimuutoksia, jotka helpottavat sopimuksen soveltamista käytännön tasolla, kertoo Tehyn neuvottelijana toiminut juristi Niina Nurminen.

Lue lisää sopimuksesta Tehyn sivuilta.