Hyvinvointialue päätti ensihoitajan työsuhteen perusteettomasti – Ensihoitajalle noin 30 000 euron korvaukset

Ensihoitaja oli ollut vuosilomansijaisena noin 2,5 vuoden ajan Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella. Työnantaja ei jatkanut ensihoitajan määräaikaisuutta syksyllä 2024, minkä jälkeen ensihoitaja nosti hyvinvointialuetta vastaan kanteen työsuhteen perusteettomasta päättämisestä ja maksamatta jääneestä irtisanomisajan palkasta Itä-Uudenmaan käräjäoikeudessa.

Ensihoitaja muistutti kanteessaan, että samaan aikaan työpaikalla oli työskennellyt useita muitakin pitkäaikaisia määräaikaisia. Käräjäoikeus tiedusteli hyvinvointialueelta kirjallista lausumaa ensihoitajan väitteeseen, mutta ei saanut sitä määräajassa.

”Hyvinvointialue laiminlöi vastata käräjäoikeuden lausumapyyntöön määräajassa, jolloin käräjäoikeus ratkaisi asian yksipuolisella tuomiolla, sanoo Tehyn oikeuspalvelupäällikkö Matias Nyman.

Nyman avusti ensihoitajaa oikeudessa.

Hyvinvointialue tuomittiin maksamaan ensihoitajalle kuukauden irtisanomisajan palkan ja kuuden kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Tämä tekee yhteensä lähes 25 500 euroa.

Lisäksi työnantaja tuomittiin maksamaan korvauksena asianosais- ja oikeudenkäyntikuluista 3 460 euroa.

Hyvinvointialue ei hakenut muutosta yksipuoliseen tuomioon määräajassa, joten se jäi lainvoimaiseksi.