Nordlab hakee miljoonasäästöjä henkilöstötoimilla – yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä

Laboratorioyhtiö Nordlabin yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.

Työnantajan tiedotteen mukaan neuvottelujen seurauksena 21 tehtävää lakkautetaan, 7 tehtävää osa-aikaistetaan ja 70 henkilöä lomautetaan määräaikaisesti. Lisäksi työtehtäviä järjestellään uudelleen ja henkilöstön liikkuminen työssäkäyntialueen sisällä lisääntyy. Työssäkäyntialue muuttuu 35 työntekijällä.

”Järkytys on suuri ja olemme pettyneitä. Vastustimme kaikkia näitä toimia ja neuvottelut päättyivät erimielisinä. Toiveemme on ollut, että kaikille löytyy töitä eikä ketään tarvitse irtisanoa”, sanoo Tehyn päätoiminen pääluottamusedustaja Miia Karjalainen.

Työssäkäyntialueen laajenemisen vaikutukset voivat olla moninaiset.

”Työssäkäyntialueen laajeneminen vaikuttavat kielteisesti työntekijöiden työssäjaksamiseen, työhyvinvointiin sekä työturvallisuuteen.”

Toiminta jatkuu kaikissa Nordlabin toimintapisteissä, mutta supistukset eivät voi pääluottamusedustajan mukaan olla vaikuttamatta potilasturvallisuuteen. ”Suunnitellut toimenpiteet heikentävät palveluverkkoa ja laboratoriopalveluiden saatavuus tulee huononemaan. Tämä näkyy vastaus- ja hoitoviiveinä asiakkaille. Tästä syntyy mainehaitta työnantajalle ja uusien työntekijöiden rekrytointi sitä myöten myös vaikeutuu.”

Nordlab tavoittelee yli 3 miljoonan euron säästöjä kahden vuoden aikana. Säästöistä noin miljoona euroa kohdistuu vuoteen 2026 ja noin 2,3 miljoonaa euroa vuoteen 2027.

Työnantaja on samaan aikaan irtisanonut hälytysrahasopimuksen ja sopimuksen työaikapankista.

NordLab tuottaa laboratoriopalvelut koko pohjoisessa Suomessa, johon luetaan Kainuu, Keski-Pohjanmaa, Lappi ja Pohjois-Pohjanmaa. Hyvinvointiyhtymän omistavat nämä neljä hyvinvointialuetta. Nordlab työllistää kaikkiaan noin 700 laboratorioalan ammattilaista 75 toimipisteessä.