”En olisi ikinä voinut kuvitella, että joudun sote-alan luottamustehtävässä kohtaamaan irtisanomisia ja lomautuksia. Myös jäsenistö on järkyttynyttä ja epäuskoista.”
Jo aikaisemmin tehdyn jäsenkyselyn perusteella Puronaho tietää, että monelle työpisteen vaihto kokonaan toiselle paikkakunnalle on kynnyskysymys. Jos kodin lähellä oleva työpaikka katoaa, vaihtoehtona voi olla lähtö toiselle hyvinvointialueelle, yksityiselle puolelle tai kokonaan alanvaihto.
”Vaarana on, että menetämme osaajamme, vaikka osaajista olisi pidettävä kiinni.”
Hyvinvointialueen tiedotteen mukaan ensi vuonna taloutta sopeutetaan palvelut turvaten yhteensä 58 miljoonalla eurolla. Toimintamallien ja -prosessien uudistamisen osuus on noin 19 miljoonaa euroa, palveluverkon ensimmäisen ja toisen vaiheen toimeenpano ja muu tilankäytön tehostaminen noin 17 miljoonaa euroa, henkilöstötoimenpiteet 13 miljoonaa euroa, ostojen vähentäminen ja hankintasopimusten tarkastelu 4 miljoonaa euroa ja palvelustrategian mukaiset toimenpiteet 4 miljoonaa euroa.
Tämän lisäksi hyvinvointialueella on meneillään arviointityöryhmän työskentely ministeriöiden ohjaamana.
Saman aikaan ollaan myös selvittämässä, kuinka kuudensien yt-neuvottelujen tuomat lomautukset viedään käytäntöön. 1–8 vuorokauden pituiset lomautukset koskevat koko henkilöstöä. Periaatteeksi on sovittu, että jokaista hoitajaa koskisi vähintään yhden päivän lomautus.
”Jo nyt tiedetään, että on 24/7-toimintoja, kuten päivystys, ikääntyneiden asumispalvelut ja kotihoito, joissa lomautuksia ei voi toteuttaa ollenkaan.”
Uudet yt-neuvottelut kestävät ainakin 21. marraskuuta asti. Hyvinvointialueen aluevaltuusto kokoontuu tekemään neuvotteluihin liittyviä päätöksiä 9. joulukuuta.
