Ensimmäiset kutsut henkilöstön kuulemisiin lähtevät työnantajalta jo ennen joulua.
”Aika on pahin mahdollinen.”
Palvelussuhteen muutoksia on tulossa 957 sote-palvelujen työntekijälle. Se voi tarkoittaa esimerkiksi monipaikkatyöskentelyä.
”Pitkien etäisyyksien vuoksi se ei ole yksinkertaista. Naapurikuntaan voi olla matkaa 180 kilometriä. Pelkona on myös töiden halpuutus: sairaanhoitajia korvataan lähihoitajilla ja lähihoitajia hoiva-avustajilla, millä olisi selvä vaikutus hoidon laatuun.”
Sari Soini tietää, että hoitajat murehtivat oman kohtalonsa lisäksi potilaita. Työn määrä ei vähene. Jos työtä ei pysty tekemään hyvin, eettinen kuorma ja myös hoitovelka kasvaa.
”Yt-prosessi nostaa pintaan monenlaisia tunteita. Epävarmuus, pelko ja huoli nakertavat jaksamista. Me luottamusedustajat haluamme olla tukena. Ottakaa yhteyttä, jotta voimme olla kuulemisissa mukana”, Sari Soini muistuttaa.
Hän kaipaisi sote-alalle rauhaa, sillä prässi on jatkunut koronasta lähtien.
Hyvinvointialue kaavailee ensi vuodeksi myös lomautuksia, mutta tarkempia tietoja asiasta ei vielä ole. Myös määräaikaisuuksia ollaan päättämässä.
”Tosiasia on, että eläköitymisen vuoksi meillä on ennen pitkää pulaa hoitajista. Mistä heitä saadaan, jos nuoret nostavat nyt kytkintä”, Soini kysyy.
Eikä tässä vielä kaikki. Seuraavaksi alkavat uudet palveluverkkoa koskevat yt-neuvottelut, joissa kohteena ovat esimerkiksi vuodeosastot.
”Suomen hallitus voisi katsoa peiliin. Tätäkö halutaan? Työllisyys ja ihmisten hyvinvointi eivät näillä keinoilla parane.”
