Uusi työehtosopimus korottaa kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja jo toukokuussa 2,2 prosenttia. Työnantajapuoli myös sitoutuu noudattamaan nykylain mukaisia määräaikaisuuden ja lomautusilmoitusajan ehtoja, vaikka hallitus niitä heikentäisi.
Hammaslääkärien työnantajayhdistyksen ja Tehyn välinen työehtosopimusneuvottelun tulos on virallisesti hyväksytty.
Työntekijöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja ja taulukkopalkkoja korotetaan 2,2 prosenttia toukokuussa 2026. Lisäksi taulukkopalkat nousevat 0,5 prosenttia syyskuussa 2026.
Juristi Janni Järvinen Tehystä kertoo, että neuvottelut käytiin hyvässä hengessä ja ratkaisukeskeisessä ilmapiirissä.
”Myönteistä on sopimuskauden alkuun tuleva yleiskorotus sekä taulukkopalkkakorotusten jatkuminen.”
Työehtosopimus on voimassa 1.4.2026–31.3.2028. Vuoden 2027 palkankorotuksista neuvotellaan 15.2.2027 mennessä. Jos sopua ei synny, työehtosopimus voidaan irtisanoa kuukauden irtisanomisajalla päättymään 31.3.2027.
Työnantajapuoli sitoutuu noudattamaan nykyistä lainsäädäntöä koko sopimuskauden, vaikka maan hallitus on huonontamassa työntekijöiden oikeuksia määräaikaisissa työsuhteissa ja lomautusilmoitusajan osalta.
Janni Järvinen on tyytyväinen, että mahdollisia heikennyksiä estävät kirjaukset saatiin sopimukseen.
”Ne turvaavat merkittävästi työntekijöiden asemaa. Määräaikaisilta työsopimuksilta edellytetään edelleen nykylainsäädännön mukaista perusteltua syytä. Tärkeä saavutus on myös lomautusilmoitusajan säilyminen 14 päivässä kaavaillun 7 päivän sijaan, mikä korostuu Hammastessin alalla, jossa työnantajat eivät pääosin kuulu yt-lain soveltamisalan piiriin.”
Hälytysluontoiseen työhön kutsumisesta maksettava hälytysraha nousee 20 euroon. Hammastessiin tehtiin myös muun muassa tarkentavia kirjauksia vuosiloman ansainnasta ja suositus imetystauosta.
Solmittu työehtosopimus koskee yksityisiä hammaslääkäriasemia, jotka kuuluvat Hammaslääkärien työnantajayhdistykseen tai joissa sen soveltamisesta on erikseen sovittu.
