Vuoden Lähihoitaja pitää kiinni ammattinsa pätevyysvaatimuksista.
Mikä on kysymys, jonka tänään Vuoden Lähihoitajaksi valittu Kai Tervo, 47, saa toistuvasti kuulla?
- Milloin alat opiskella sairaanhoitajaksi?
Tervo ihmettelee, miksi hänen pitäisi vaihtaa ammattia. Työ Oulun yliopistollisen sairaalan sisätautien osastolla on monipuolista ja haastavaa.
Aikaisemmin hän oli viisi vuotta sisäisenä sijaisena sisätautien teho-osaston lisäksi kuudella vuodeosastolla ja yhteispäivystyksessä.
– Lähihoitajan työ on potilaan hoitamista. Viihdyn työssäni ja olen ylpeä ammatistani.
Tervon mielestä lähihoitajia voisi olla nykyistä enemmän myös erikoissairaanhoidossa. Hän uskoo, että määrä erikoissairaanhoidossa lisääntyy, kun esimiehet saavat enemmän tietoa lähihoitajan osaamisesta ja soveltuvuudesta.
Hänen mukaansa ammatin tuntemus ja arvostus nousevat, kun pidetään kiinni koulutustasosta. Tällä hetkellä alan suurimpia uhkakuvia ovat pätkäkoulutukset hoiva-avustajiksi ja lähihoitajakoulutuksen pääsykokeiden muutokset.
– Soveltuvuustestit tarvitaan ehdottomasti.
Hoitoalan myllerryksessä alan ammattilaisten tehtävät muuttuvat. Tehtäviä siirretään muun muassa sairaanhoitajilta lähihoitajille. Tervo korostaa, että uusia tehtäviä vastaanottaessa pitää aina neuvotella työn vaativuuden arvioinnista ja sen vaikutuksesta palkkaan.
Vuoden lähihoitajan valitsee Suomen lähihoitajat ry. Yhdistys tekee tiivistä yhteistyötä Tehyn kanssa.
