Työskentelen päiväkodissa. Jos haluan käyttää aiemmin tekemiäni ylityötunteja, minun pitää merkitä ne etukäteen työvuorolistaan ja vähentää kyseisen päivän työtunneista. Jos satun olemaan sinä päivänä sairaana, menetän ylityötunnit. Toimiiko työnantajani oikein?
Ei toimi.
Työvuoroluettelon suunnittelu on ensinnäkin työnantajan tehtävä. Työntekijän ei tarvitse merkitä tunteja työvuoroluetteloon, mutta halutessaan työntekijä voi sopia työnantajan kanssa työvuoroluettelon muutoksesta, jolloin työnantaja korvaa ylityötä työntekijän haluamana ajankohtana.
Ylityötä voi korvata joko rahana tai aikana. Korvausmuodon päättää työnantaja. Jos ylityöt korvataan aikana, työnantaja ei voi suunnitella korvausta vähäisemmäksi kuin kokonaisen työpäivän mittaiseksi vapaapäiväksi. Sinun ei siis tarvitse hyväksyä kokonaista työpäivää lyhyempää ylityökorvausta.
Jos ylityön aikakorvaus jää keskeytyksen kuten sairauspoissaolon alle, keskeytyksen alle jääneet tunnit tulee korvata myöhemmin rahana tai aikana.
Ole tarvittaessa yhteydessä Tehyn luottamusmieheen.
