Saako työntekijä kunnallisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) perusteella ylimääräisen vapaapäivän 50- ja 60-vuotispäivänsä johdosta, vaikka syntymäpäivä sattuisi olemaan virallinen pyhäpäivä kuten uudenvuodenpäivä tai vapunpäivä? Voiko työntekijä pyytää siirtämään vapaan jollekin toiselle päivälle?
Jos merkkipäivä sattuu päivälle, joka olisi hänen työpäivänsä, kyseessä on palkallinen vapaa. Se on keskeytys, joka alentaa työntekijän säännöllistä työaikaa hänen keskimääräisen työpäivänsä pituuden verran.
Esimerkiksi työvuorosuunnittelujärjestelmä Titaniassa tämä viikonlopuksi tai arkipyhäksi sattuva poissaolo merkitään ikkunaan A43 vähentämään säännöllistä työaikaa.
