Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialue Pohde käynnistää kaksi viikkoa kestävät yhteistoimintaneuvottelut, joiden taustalla on rahapula.
Neuvottelujen tarkoitus on saattaa vuoden 2023 talousarvio ja vuosien 2024–2025 taloussuunnitelma siihen malliin, että aluehallitus pystyy esittelemään ne aluevaltuustolle.
Tehyn pääluottamusmies Jukka Kannolle yt-menettelyn käynnistyminen tiukentuvassa rahatilanteessa ei ole yllätys.
"Miten hyvinvointialue ylipäätään tulee selviämään tehtävistään?"
Kannon mukaan henkilöstö on huolissaan ja levoton, koska työnantajan neuvotteluesityksessä mainitaan irtisanomiset.
"Maininta on yt-lain edellyttämä, mutta ymmärrän, että se herättää huolta."
Määräaikaisille työnantaja jakaa Kannon mukaan epävarmuutta työsuhteen jatkosta, mikä saa monen sijaisen hakemaan toista työpaikkaa.
"Nykyisessä henkilöstöpulassa ei olisi varaa menettää yhtään sijaista."
