Hallinto-oikeus kumosi osastonhoitajan valinnan – hakijoita ei vertailtu riittävästi

Vankiterveydenhuollon yksikkö ei ottanut sairaanhoitajaa työpaikkahaastatteluun, kun yksikkö haki osastonhoitajaa virkaan. Haastateltavien ulkopuolelle jäänyt naishakija teki valituksen Helsingin hallinto-oikeuteen virheellisesti tehdystä virkavalinnasta, jonka oikeus kumosi.

Viiden haastateltavan joukkoon oli päässyt muun muassa miespuolinen sairaanhoitaja, jolla ei tuolloin vielä edes ollut valmiina ylempää korkeakoulututkintoa, jota tehtävässä edellytettiin. Tämä hakija tuli silti valituksi virkaan. Muut haastateltavat olivat naisia.

Hakuilmoituksessa odotettiin hakijalta ylemmän korkeakoulututkinnon lisäksi kokemusta esihenkilötyöstä. Virkaan nimitetty oli opistotason koulutuksen saanut sairaanhoitaja, ja hänellä on haastateltuihin hakijoihin ja useimpiin muihin hakijoihin verrattuna vähiten kokemusta esihenkilötyöstä.

Hallinto-oikeus kumosi valintapäätöksen, koska katsoi, ettei hakijoiden ansioita ollut riittävästi vertailtu siinä kohtaa, kun haastatteluun kutsuttavat valittiin.

Hallinto-oikeuden mukaan päätöksestä puuttuivat asianmukaiset perustelut nimitykselle. Jäi avoimeksi, miksi kouluttamaton, hyvin lyhyen esihenkilökokemuksen omaava henkilö ohitti kymmenet muodollisesti pätevät hakijat, joilla on vankka kokemus esihenkilötyöstä.

”Valintamenettelystä ja sukupuolisyrjinnästä on käräjäoikeudessa vireillä tasa-arvolain syrjintähyvitysvaade”, sanoo tapauksessa oikeudessa avustanut Tehyn oikeusavun juristi Päivi Vanninen.

Työnantajan harkintavaltaa virkasuhteeseen ottamista koskevassa asiassa rajoittavat hallintolain hallinnon oikeusperiaatteet ja laissa säädetyt syrjintäkiellot, kuten tasa-arvolain sukupuoleen perustuvan syrjinnän kielto. Mainitut säännökset sekä hakijoiden oikeusturva edellyttävät, että hakijoiden ansioita vertaillaan keskenään.

Vankilaterveydenhuollon tekemästä nimitysmuistiosta ei käy haastatteluvalintojen osalta ilmi kenenkään haastattelun ulkopuolelle jääneen hakijan ansioiden selostusta eikä ansioituneisuuden arviointia. Nimittämistä koskevista asiakirjoista ei siten ole todettavissa se, mitkä objektiivisesti hyväksyttävät seikat ovat vaikuttaneet siihen, ketkä hakijoista on kutsuttu haastatteluun.

Näillä perustein hallinto-oikeus kumosi valituksenalaisen päätöksen lainvastaisena.

Päätös on lainvoimainen. Kumottu virka tuli uudelleen hakuun toukokuun lopussa 2026.