Olen vastavalmistunut ensihoitaja. Olen menossa töihin yksityiseen ensihoitoalan yritykseen. Työnantaja sanoo, että minun täytyy tulla ambulanssiin kolmeksi päiväksi kolmanneksi työntekijäksi. Nämä vuorot olisivat palkatonta perehdytystä ja työhön tutustumista. Ovatko perehdytyspäivät todella palkattomia?
Työnantaja ei voi edellyttää työntekijää perehtymään työhön palkatta. Työturvallisuuslain mukaan työnantaja vastaa työntekijän perehdyttämisestä. Perehdytyksen tarkoituksena on, että uusi työntekijä saa riittävän opastuksen omiin tehtäviinsä, työpaikan toimintaan, työvälineisiin ja työturvallisuuteen.
Työntekijällä on oikeus saada työhönsä riittävä perehdytys työaikana, joten tästä ajasta maksetaan myös palkka. Eri asia ovat työpaikalle tehtävät tutustumiskäynnit tai vaikkapa työsopimuksen tekemiseen vaadittavien asiakirjojen toimittaminen työnantajalle ennen työsuhteen alkua.
