Työaika tarkoittaa aikaa, jolloin työntekijä on velvollinen olemaan työpaikalla työnantajan käytettävissä. Myös aika, jolloin työntekijä on työpaikalla toimettomana, on työaikaa, koska työntekijä voi tarvittaessa aloittaa työn.
Työpaikka voi olla varsinaisen työntekopaikan lisäksi paikka, johon työnantaja on työntekijän määrännyt. Matka-aika ei ole työaikaa, jollei se ole samanaikaisesti työsuoritus.
Työnantajan on laadittava työvuoroluettelo. Siitä käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkaminen, päättyminen sekä päivittäisten lepoaikojen ajankohdat. Työntekijälle on annettava jokaisen työvuoron alkamista seuraavan vuorokauden aikana vähintään 11 tunnin keskeytymätön vuorokausilepo. Jaksotyössä vuorokausilepo on vähintään yhdeksän tuntia.