Pääluottamusedustaja Satakunnan yt-neuvotteluista: ”Raadollista on vähentää määräaikaisia, vaikka palveluntarve kasvaa”

Satakunnan hyvinvointialueella helmikuussa aloitetut sote-toimialueita koskeneet yhteistoimintaneuvottelut päättyivät huhtikuun alussa. Heti perään käynnistyvät uudet yt-neuvottelut, jotka kohdistuvat kuntoutuksen organisoinnin uudistamiseen.

Kummassakaan yt-neuvottelussa eivät tavoitteena ole irtisanomiset, mutta väistämättä niillä on vaikutus henkilöstömäärään ja sitä kautta palvelutarjontaan. Näin arvioi Tehyn pääluottamusedustaja Janne Maja.

”Vakituisille pystyttäneen töitä tarjoamaan jatkossakin, mutta työpaikan sijainti saattaa muuttua. Raadollista on se, kuinka säästöjä haetaan sillä, että määräaikaisten määrää vähennetään, vaikka palvelun tarve lisääntyy. Tästä tulee huoli, miten hyvin palvelutarve pystytään täyttämään.”

Tämän vuoden ensimmäisten yt-neuvottelujen kohteena olivat lasten, nuorten ja perheiden toimialueen palvelut, aikuisten toimialueen sekä ikääntyneiden toimialueen palvelut sekä erityis- ja sairaalapalveluiden toimialueella psykiatria.

Työnantajan tiedotteen mukaan osa muutoksista on irtisanomisperusteisia. Neuvottelujen alkaessa arvioitiin henkilöstön vähennysten kohdistuvan 19 henkilöön. Neuvottelujen aikana todettiin toimialueilla olevan avoimia vakansseja siten, että sosiaali- ja terveydenhuollon koulutuksen omaavaa henkilöstöä voidaan sijoittaa avoimiin tai avoimeksi tuleviin tehtäviin. 

”Kesä lähenee ja tarvitaan kesäsijaisia. Lähtevien määräaikaisten määrä tarkentuu syksyllä, mutta arvioisin, että heitä on noin 20–30.”

Nyt käynnistyvät kuntoutusta koskevat yt-neuvottelut kohdistuvat kuntoutuksen organisoinnin uudistamisessa enintään 350 työntekijään ja sihteerityön organisoinnin uudistamisen osalta noin 320 työntekijään, jotka sijoittuvat eri sote-toimialueille. Kuntoutuspoliklinikan osalta muutoksia kohdistuu noin 10 työntekijään.