Henkilöstö joutuu vielä jännittämään, ketä irtisanomiset koskevat.
Tampereen kaupungin yt-neuvottelut päättyivät 2. lokakuuta. Kaupunki arvioi tiedotteessaan, että säästöt aiheuttavat 122 irtisanomista koko- tai osa-aikaisiin tehtäviin. Henkilötyövuosissa mitattuna se tarkoittaa 82 henkilötyövuotta.
”Eihän se hyvältä näytä, jos ihmisiä irtisanotaan. Tulos on epämieluisa, ja me järjestöt olimme sitä vastaan”, sanoo Tehyn pääluottamusedustaja Mervi Grönfors.
Lisäksi kaupunki arvioi, että tulossa on 45 olennaista tehtävämuutosta ja 3 osa-aikaistamista.
Henkilöstö joutuu jännittämään vielä ainakin marraskuulle asti, sillä tiedossa ei ole, ketä irtisanomiset ja muut järjestelyt koskevat.
Seuraavaksi kaupunginhallitus käsittelee neuvottelutulosta 6. lokakuuta. Talousarvio vahvistetaan kaupunginvaltuustossa 10. marraskuuta. Työnantaja arvioi saavuttavansa vuodelle 2026 kohdennettuna noin 6,9 miljoonan euron säästöt.
”Iso huoli on, mitä tämä merkitsee palvelujen laadulle ja henkilöstön jaksamiselle. Toivottavasti päättäjät eivät tee huonoja päätöksiä.”
Mervi Grönforsilla on takana 40 vuoden työura Tampereen kaupungin palveluksessa, ja tämän luokan yt-neuvottelut olivat jotakin, mitä ei ole ennen nähty.
”Prosessi oli raskas. Onneksi järjestöjen välinen yhteistyö sujui.”
Tehyläisiä työskentelee Tampereen kaupungilla varhaiskasvatuksen lisäksi esimerkiksi hallinnossa, kouluissa ja työllisyyspalveluissa. Yt-neuvottelut koskivat kaupungin koko henkilöstöä.
