Varhaiskasvatuksen työntekijät maksavat työvaatteensa useimmiten itse.
Kysely selvitti, että käytännöt vaihtelevat kunnissa vaihtelevat huomattavasti. Kyselyn toteuttivat keväällä 2026 KT Kunta ja hyvinvointialuetyönantajat ja pääsopijajärjestöt.
Kyselyyn vastanneista 194 työnantajasta 27,8 prosenttia maksaa vaaterahaa, 67 prosenttia ei maksa sitä lainkaan ja 5,2 prosenttia on luopunut aiemmasta käytännöstä. Vaaterahan on keskimäärin 103 euroa vuodessa. Joissakin kunnissa työnantaja hankkii esimerkiksi työvaatteita, sadevarusteita tai jalkineita.
"Työtä tehdään niin sisällä kuin ulkona, säällä kuin säällä. Silti työntekijät joutuvat pääsääntöisesti kustantamaan työssä tarvitsemansa vaatteet itse, kirjoittaa Tehyn juristi Janni Järvinen blogissaan.
Järvinen muistuttaa, että kyse on työssä tarvittavasta asianmukaisesta vaatetuksesta ja siitä aiheutuvista kustannuksista.
Tehyn tavoitteena on, että työnantaja huolehtii varhaiskasvatuksen ammattilaiselle työvaatetuksen. Jos työnantaja ei hanki työvaatteita, kustannuksia voidaan korvata esimerkiksi vaaterahalla.
Kunnissa työskentelee ammattiryhmiä, joille työnantaja antaa työntekijälle työssä tarvittavaa suojaavaa vaatetusta ja huolehtii sen uusimisesta. Tällaisia tehtäviä on esimerkiksi puistotyöntekijöillä, urheilukenttien hoitajilla ja työpäälliköillä.
