Naantalin kaupunki irtisanoi vuoden 2022 alussa noin 10 vuotta sen palveluksessa olleen hoitajan, joka ei ollut saanut yhtään varoitusta taikka moitetta ennen työsuhteen päättämistä.
Irtisanomisen syynä työnantaja käytti muiden työntekijöiden tekemiä ilmiantoja siitä, että hoitaja olisi laiminlyönyt tehtäviään ja lisäksi kahta asukkaan omaisen ilmoitusta.
”Työnantaja itse laiminlöi kokonaan velvollisuutensa selvittää ilmoitusten todenperäisyys. Se uskoi täysin sokeasti hoitajasta tehdyt ilmiannot, vaikka syytökset olivat ympäripyöreitä ilman yksityiskohtia, joiden perusteella hoitaja olisi voinut edes puolustautua”, sanoo Tehyn juristi Päivi Vanninen.
Vanninen avusti hoitajaa oikeudessa Tehyn oikeuspalvelun juristina.
