Työntekijöitä kuntien varhaiskasvatuksessa kuormittaa tänä kesänä eniten työskentely oman työyksikön ulkopuolella, toistuva joustaminen omissa työvuoroissa, liian vähäinen henkilöstömäärä ja pelko siitä, että lasten turvallisuus vaarantuu.
Tilanne käy ilmi Tehyn kesäselvityksestä. Siihen vastasi kaiken kaikkiaan 140 tehyläistä luottamusedustajaa ja -henkilöä. Heistä 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sosiaali- ja terveyspalvelualaa ja 34 varhaiskasvatusta.
"Eri päiväkodeissa kiertävien työntekijöiden työhyvinvointintiin on kiinnitettävä erityistä huomiota kesän aikana", sanoo Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg.
Varhaiskasvatuksessa on perinteisesti keskitetty kesäisin toimintaa yksittäisiin päiväkoteihin erityisesti heinäkuussa.
Vakituinen henkilöstö kiertää eri palveluissa tai yksiköissä. Luottamusedustajat arvioivat, että tämä kesä kuormittaa henkilöstöä samalla tavalla kuin viime kesä.
"Kesäpäivystys on rasittavaa, koska ryhmät voivat olla epätasapainossa ja työskentely tapahtuu vieraissa yksiköissä sekä uusien, usein tuen tarpeessa olevien lasten kanssa", kertoo yksi luottamusedustaja vastauksessaan.
Selvityksen mukaan kesä sulkee varhaiskasvatuksen toimintoja 5–6 viikoksi. Verrattuna kesään 2024 sulkujen tai supistamisien kesto on pysynyt ennallaan.
Yleisimmät syyt toiminnan sulkemiseen tai supistamiseen olivat se, että kesäaikana palvelujen kysyntä on vähäisempää ja vakiintunut tapa.
Varhaiskasvatuksessa 91 prosenttia työnantajista ei ole sopinut paikallisesti tai päättänyt yksipuolisesti rahallisista kannustimista, joilla kannustetaan henkilöstöä lisä- tai ylityöhön kesällä.
Varhaiskasvatuksen henkilöstö saa pitää kesälomansa tavanomaiseen tapaan ja yhtäjaksoisina. Jonkin verran viivettä aiheuttaa se, että työnantaja ei vahvista lomia ennen kuin kesän lapsimäärät ovat selvillä.
