YTHS aloittaa muutosneuvottelut – jopa 68 työntekijää vaarassa menettää työnsä

YTHS hakee säästöjä muutosneuvotteluilla, joiden piirissä on lähes koko henkilöstö. Neuvottelut koskevat erityisesti hoitohenkilöstöä.

Kuvateksti
YTHS:n muutosneuvottelujen on tarkoitus päättyä heti juhannuksen jälkeen.
Kuva: Tehy-lehden arkisto

Ylioppilaiden terveydenhoitosäätiö YTHS aloittaa muutosneuvottelut ensi viikolla.

Taloudellis-tuotannollisista syistä suunniteltujen muutosten piirissä työnantajan tiedotteen mukaan on lähes koko YTHS:n henkilöstö, joka on noin 1150 henkilöä. Alustavan arvion mukaan suunnitellut toimenpiteet voisivat johtaa enintään 68 henkilön irtisanomiseen.

Lisäksi työsuhteiden osa-aikaistamiset voisivat kohdistua enintään kahdeksaan henkilöön. Myös työsuhteiden olennaisiin ehtoihin voi tulla muutoksia.

YTHS:n kliinistä työtä tekevät lääkärit eivät ole muutosneuvottelujen piirissä – samoin muutamia pienempiä henkilöstöryhmiä on rajattu pois neuvottelujen piiristä.

Mainos alkaa
Uutiskirjemainos.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Uutiskirjemainos.
Mainos päättyy

”Neuvottelut koskevat pääosin hoitohenkilöstöä, joka on suurin ammattiryhmä. Pyrimme neuvotteluissa vaikuttamaan siihen, että mahdollisimman moni saa pitää työnsä. En ymmärrä, miten nykyiset työt pystytään tekemään vähemmällä henkilöstöllä, kun jo nyt on tiukkaa”, sanoo tehyläinen pääluottamusmies Tarja Kyllijoki.

Hän sanoo ymmärtävänsä, että neuvotteluissa kyse on rahasta.

”Budjetti on ylitetty alkuvuodesta ja talouden tasapainottaminen pitää tehdä tänä vuonna, koska YTHS:n rahoitus on aina vain vuodeksi kerrallaan.”

YTHS tarjoaa perusterveydenhuollon tasoiset yleis- ja mielenterveyden sekä suunterveyden palvelut yli 300000 korkeakouluopiskelijalle. YTHS:n rahoitus koostuu opiskelijoilta perittävästä terveydenhoitomaksusta (23 %) ja valtion rahoitusosuudesta (77 %). Palvelujen järjestämisestä vastaa Kela.

Ensimmäinen muutosneuvottelukerta pidetään 2. kesäkuuta. Tavoitteena on, että neuvottelut saadaan päätökseen 22. kesäkuuta mennessä.