Tasa-arvolain säännöksiä pitää täsmentää siltä osin kuin ne koskevat työpaikkojen tasa-arvosuunnitelmiin kuuluvia palkkakartoituksia. Tätä suosittaa tänään palkka-avoimuutta koskevan selvityksen tekijä tasa-arvovaltuutettu Jukka Maarianvaara.
Tämä tarkoittaa sitä, että yksittäisten ihmisten palkkatietoja pitäisi voida käsitellä nykyistä kattavammin kaikkien palkanosien osalta. Selvityshenkilö esittää, että isojen työnantajien tulisi julkistaa tasa-arvosuunnitelmansa ja palkkakartoituksena. Tämä voisi koskea esimerkiksi yli 150 työntekijän työpaikkoja.
Yksilötason uudistus olisi se, että palkkasyrjintää epäilevälle työntekijälle pitäisi antaa verrokin tiedot. Nykyään vaaditaan verrokin suostumus. Työnantajia selvityshenkilö suosittaa antamaan luottamusmiehelle palkkatietoja sukupuolittain eriteltynä.
