Kysymykseen vastaa oikeuspalveluiden päällikkö Matias Nyman.
Hoitajan solvaamista voidaan tapauskohtaisesti käsitellä oikeudessa kunnianloukkauksena, jolloin Tehyn jäsenet saavat Tehystä oikeusapua.
Kunnianloukkausasioissa käydään rajanvetoa perusoikeuksien, kuten sananvapauden ja yksityisyydensuojan välillä. Rajanvetoon liittyy valtavasti tapauskohtaista harkintaa. Työntekijän nimen mainitseminen somessa ei ole rikos. Myöskään julkinen arvostelu ei ole rikos, jos sitä voidaan pitää perusteltuna.
Kyseessä voi olla kunnianloukkaus, jos potilas selvästi valehtelee esimerkiksi väittämällä, että työntekijältä puuttuu lain edellyttämä pätevyys tai hän olisi ollut päihtynyt. Rikoksen tunnusmerkistö ei sen sijaan yleensä täyty, jos potilas kertoo omista tuntemuksistaan ja luonnehtii työntekijää esimerkiksi epäystävälliseksi tai osaamattomaksi.
Jotta asia etenisi oikeuteen, pitää tehdä ensin rikosilmoitus. Kunnianloukkaus on asianomistajarikos eli rikoksen uhrin on pyydettävä asian käsittelyä.
Poliisi tutkii asian ja syyttäjä harkitsee, onko asiassa perusteet nostaa rikossyyte. Jos syyte nostetaan, käräjäoikeus käsittelee asian. Jos syytettä ei nosteta, asian käsittely päättyy yleensä siihen.
