Koordinoiva pääluottamusedustaja Sami Häikiö toivoo pitkäjänteistä kehittämistä repivien pikaratkaisujen tilalle.
Pohjois-Savon hyvinvointialue aloittaa ensi viikolla yt-neuvottelut. Aluehallitus päätti asiasta perjantaina 15. elokuuta.
Ensi vuoden henkilöstömenojen säästötavoite on noin 8,4 miljoonaa euroa. Summa vastaa noin 140 henkilötyövuoden vähennystä.
Edelliset yt-neuvottelut päättyivät loppuvuodesta.
”Yt-neuvottelut taitavat nyt olla jokasyksyinen traditio. Ihmiset ovat turhaantuneita, eikä yhteydenottoja ole juuri tullut, vaikka väistämättä tämä luo epävarmuutta. Samaan aikaan on käynnissä paljon muutakin, kuten palvelurakenneuudistus”, sanoo Tehyn Pohjois-Savon hyvinvointialueen koordinoiva pääluottamusedustaja Sami Häikiö.
Luvassa voi olla osa-aikaistamisia, lomautuksia ja viimeisenä keinona irtisanomisia.
”Helpot keinot on pian käytetty. Pelkona on, että käyttöön otetaan raskaita keinoja. Irtisanomisia on luvattu yrittää välttää, mutta alalla käytetään paljon määräaikaisia. Määräaikaisten työsuhteiden jatkamatta jättämisellä on myös isot vaikutukset.”
Sami Häikiö pahoittelee kiirettä, joka hyvinvointialueilla on sopeuttaa toimintaansa. Pohjois-Savossa ei ole ehditty nähdä edellisten yt-neuvottelujen vaikutuksia työn tuottavuuteen tai henkilöstömenoihin, ja nyt edessä ovat jo uudet neuvottelut. Hän kaipaisi tilalle pitkäjänteistä kehittämistä.
Aluehallitus rajasi irtisanomisten ulkopuolelle joitakin ammattiryhmiä kuten lääkärit, psykologit, sosiaalityöntekijät, pelastajat, puheterapeutit, toimintaterapeutit, fysioterapeutit, ravitsemusterapeutit, ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja asiakasohjauksen henkilöstön sekä lasten ja nuorten perustason mielenterveys- ja päihdepalveluiden henkilöstön.
Pohjois-Savon hyvinvointialueen palveluksessa on 12 800 työntekijää. Hyvinvointialue kattaa Kuopion ympäristössä 19 kuntaa tai kaupunkia.
