Onko esihenkilölle kerrottava menon syy?

Keskellä työpäivää on pakollinen, yksityinen meno. Korvaan siihen kuluneen työajan myöhemmin. Onko minun kerrottava menon syy esihenkilölle?

Kuvateksti
Työntekijä sopii työpaikalta poistumisestaan esihenkilön kanssa. Syy voi kertoa sen, mitä haluaa kertoa.
Kuva: iStock

Kysymykseen vastaa edunvalvonta-asiantuntija Pekka Mykkänen.

Työntekijän tulee noudattaa työvuoroluettelon mukaisia työvuoroja. Jos sinulla on tarve poistua työpaikalta kesken työvuoron, sovi siitä esihenkilösi kanssa. Syyksi kerrot sen, mitä haluat kertoa.

Kyse on harkinnasta: esihenkilöllä ei lähtökohtaisesti ole velvoitetta suostua poistumiseesi kesken työvuoron.

Jaksotyössä ei aiheuttane ongelmia tehdä työtunteja takaisin samalla jaksolla, mutta yleistyöajassa vajauksen takaisin tekemisessä saattaa tulla vastaan vuorokautinen ylityöraja.

Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy