Kysymykseen vastaa työelämäasiantuntija Tiina Cederberg.
Oman puhelimen käyttö ei saa häiritä potilastyötä eikä vaarantaa potilasturvallisuutta. Jos potilasturvallisuus on vaarassa, esihenkilö voi kieltää puhelimen käytön työaikana.
Työnantajan direktio-oikeus eli työnjohto-oikeus takaa sen, että työnantajalla on oikeus valvoa ja johtaa työtä. Työnantaja päättää, miten, missä, milloin ja millä välineillä työtä tehdään. Työntekijällä on velvollisuus noudattaa työnantajan antamia ohjeita ja määräyksiä.
Ottakaa ongelma puheeksi työyhteisössä ja keskustelkaa siitä esihenkilön kanssa. Työpaikalla olisi hyvä olla oman puhelimen käytöstä kirjalliset ohjeet, joita kaikki sitoutuvat noudattamaan.
