Sosiaali-, terveys- ja kasvatusalalla yhteisöllisyys on tärkeää, sillä työyhteisö toimii parhaimmillaan joukkueena, jossa jokaisen panos on tärkeä.
Ulossulkeminen on uuvuttavaa. Kiusattu alkaa usein etsiä syytä itsestään. Hän yrittää olla entistä avuliaampi, ystävällisempi ja ahkerampi. Hän tarkkailee itseään ja miettii, missä teki virheen.
Hyvä työyhteisö ei tarkoita sitä, että kaikkien pitäisi olla samanlaisia tai aina samaa mieltä.
Joskus syy voi tuntua hyvin pieneltä: joku on liian iloinen, innostunut tai puhelias. Kyse ei ole siitä, että ihmisessä olisi jotain väärää, vaan työyhteisön tavasta kohdata toinen ihminen ja olla vuorovaikutuksessa. Ikävä kohtelu vaikuttaa väistämättä koko työyhteisöön ja ilmapiiriin.
Hyvä työyhteisö taas ei tarkoita sitä, että kaikkien pitäisi olla samanlaisia tai aina samaa mieltä. Se tarkoittaa sitä, että jokainen kohdataan asiallisesti ja arvostaen.
Kesän aikana moni uusi työntekijä tai opiskelija muodostaa käsityksensä tästä alasta työyhteisön kautta. Jokainen meistä voi vaikuttaa siihen, millainen tuo kokemus on. Tervehdys, kahvipöytään mukaan kutsuminen tai tunne siitä, että on tervetullut, voivat merkitä enemmän kuin arvaammekaan. Työelämässä meidän on pidettävä huolta siitä, että jokainen kuuluu joukkoon.
