Koska voi pitää säästövapaita?

Kuvateksti
Lomapäiviä voi siirtää säästövapaiksi sopimalla asiasta työnantajan kanssa. Kuva: iStock

Minulle on kertynyt säästövapaita. Kuka päättää, koska voin pitää ne?

Työnantaja ja työntekijä sopivat säästövapaiden ajankohdan keskenään. Kumpikaan ei voi yksin määrätä ajankohtaa, jolloin ne pidetään.

Lomapäiviä voi siirtää säästövapaiksi sopimalla asiasta työnantajan kanssa. Työnantajan ei ole pakko suostua siirtoon, mutta sen on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti.

Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Henkilö pitelee puhelinta, jossa näkyy Tehy-lehden uutiskirje. Taustalla kannettavan näytöllä iloisia festivaalijuhlijoita. Mainoksessa teksti: "Voita festariliput! Tilaa Tehy-lehden uutiskirje ja voita liput Tikkurila Festivaaleille! Arvonta suoritetaan 18.6." sekä painike "Osallistu arvontaan".
Mainos päättyy

Kun haet säästövapaita työnantajan ohjeiden mukaan, olet sopinut asiasta omalta osaltasi. Sinun ei kuitenkaan tarvitse hakea säästövapaata työnantajan ehdottamalle ajankohdalle.

Siinä tapauksessa, että työntekijän työaika muuttuu vaikkapa osa-aikaiseksi, työnantajan on maksettava säästövapaat rahana.

Ole tarvittaessa yhteydessä luottamusmieheen.

Julkaistu Tehy-lehdessä 2/2021.