Lomapäiviä voi siirtää säästövapaiksi sopimalla asiasta työnantajan kanssa. Kuva: iStock

Koska voi pitää säästövapaita?

Minulle on kertynyt säästövapaita. Kuka päättää, koska voin pitää ne?

Työnantaja ja työntekijä sopivat säästövapaiden ajankohdan keskenään. Kumpikaan ei voi yksin määrätä ajankohtaa, jolloin ne pidetään.

Lomapäiviä voi siirtää säästövapaiksi sopimalla asiasta työnantajan kanssa. Työnantajan ei ole pakko suostua siirtoon, mutta sen on kohdeltava työntekijöitä tasapuolisesti.

Mainos (teksti jatkuu alla)
Mainos

Kun haet säästövapaita työnantajan ohjeiden mukaan, olet sopinut asiasta omalta osaltasi. Sinun ei kuitenkaan tarvitse hakea säästövapaata työnantajan ehdottamalle ajankohdalle.

Siinä tapauksessa, että työntekijän työaika muuttuu vaikkapa osa-aikaiseksi, työnantajan on maksettava säästövapaat rahana.

Ole tarvittaessa yhteydessä luottamusmieheen.

Julkaistu Tehy-lehdessä 2/2021.

Mainos
Mainos