Voiko esimies perua keikkalaisen työvuorot?

Kuvateksti
Pätevä työsopimus voi siis syntyä myös suullisesti tai tekstiviestillä. Kuva: iStock

Olen keikkatyöläinen. Osastonhoitaja sopii kanssani vuoroista joko suullisesti tai tekstiviestillä.

Vuorot löytyvät osaston seinällä olevalta työvuorolistalta. Nyt hän on ruvennut perumaan sovittuja vuoroja ilmoittamalla niistä tekstiviestillä muutamaa päivää etukäteen.

Joskus osaston seinälle on jätetty lappu, jossa kerrotaan, että voin lähteä kotiin, jos potilaita ei ole riittävästi. Onko tämä laillista?

Osastonhoitaja ei voi perua sovittuja työvuoroja. Sinulla on oikeus vaatia työsopimuksen noudattamista.

Lain mukaan työsopimus voidaan solmia kirjallisesti, suullisesti tai sähköisesti. Pätevä työsopimus voi siis syntyä myös suullisesti tai tekstiviestillä. Kun sopimus on syntynyt, toinen osapuoli ei voi vetäytyä siitä yksipuolisesti.

Julkaistu Tehy-lehdessä 3/2015
 

Suosittelemme sinulle

Tehy
Julkaisupäivämäärä
7.4.2021
Tehy
Julkaisupäivämäärä
22.3.2021
Uutiset
Julkaisupäivämäärä
23.5.2022