Pohjanmaan hyvinvointialue uhkaa irtisanoa 72 työntekijää yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi.
Mahdolliset irtisanomiset liittyvät siihen, että hyvinvointialue pyrkii laskemaan henkilöstökustannuksiaan noin 4,3 miljoonaa euroa jo tänä vuonna.
"Vielä ei ole mitään tietoa, kuinka monelle irtisanomisuhan alla olevalle löytyy korvaavia töitä. Emme myöskään vielä tiedä, miten työnantaja aikoo irtisanomisia kohdistaa", sanoo Tehyn koordinoiva pääluottamusedustaja Jaani Kujanpää.
Ennen neuvottelujen aloitusta työnantaja arvioi henkilöstövähennysten olevan enintään 80 henkilötyövuotta.
Tehy on eri mieltä neuvottelujen lopputuloksesta työnantajan kanssa. Tehyn mielestä säästövaade henkilöstömenoista on kohtuuton.
"Säästövaade vaarantaa palveluiden saatavuuden ja potilasturvallisuuden sekä kuormittaa jäljelle jäävää henkilöstöä kohtuuttomasti, mikä heikentää työhyvinvointia."
Tehy on erimielinen siitä, miten myös kahden miljoonan euron lisärahoitus ensi vuoden budjetissa kohdistuu. Tehyn mielestä raha pitää käyttää henkilöstösäästöjen vähentämiseen.
Ensi vuoden talousarviossa Pohjanmaa pyrkii vähentämään henkilöstökustannuksia noin 15 miljoonalla eurolla.
Pohjanmaan hyvinvointialue pyrkii vähentämään kaiken kaikkiaan 300 työntekijää ensi kesään mennessä. Tavoite on tarkoitus pääosin saavuttaa eläköitymisten ja työntekijöiden omien irtisanoutumisten kautta.
Hyvinvointialueen pitää vähentää kustannuksia yhteensä noin 57 miljoonaa euroa ensi vuoden loppuun mennessä, jotta se täyttäisi lakisääteisen alijäämän kattamisvelvoitteen.
