Hyvinvointialueiden säästöt näkyvät helpottuneena hoitajapulana. Joillakin alueilla hakijoita kesätyöpaikkoihin on enemmän kuin paikkoja on tarjolla.
39 prosenttia Tehyn selvitykseen vastanneista luottamusedustajista sanoo, että koulutetuista hoitajista on pulaa. Vielä viime vuonna 70 prosenttia vastaajista raportoi pulasta.
Tehyn kesäselvitykseen vastasi yhteensä 140 tehyläistä luottamusedustajaa ja -henkilöä. Heistä 46 edusti hyvinvointialueita, 60 yksityistä sosiaali- ja terveyspalvelualaa ja 34 varhaiskasvatusta.
Kesäsijaisten rekrytoinnissa on luottamusedustajien mukaan ollut hankaluuksia. Työpaikoilla on ollut esimerkiksi rekrytointikieltoja.
Myös hyvinvointialueiden yhteistoimintaneuvottelut ovat vaikeuttaneet kesäsijaisten palkkaamista.
”Hyvinvointialueiden säästöt ja yt:t näkyvät isosti tänä kesänä. Olisi panostettava erityisesti työntekijöiden työhyvinvointiin ja jaksamiseen, jotta työntekijät eivät uuvu työtaakkansa alle ja potilasturvallisuus ei vaarannu", Tehyn työelämäasiantuntija Tiina Cederberg sanoo.
Kesäisin työntekijät joutuvat toistuvasti joustamaan omissa työvuoroissaan tai muuttamaan niitä. Myös liian vähäinen henkilöstömäärä ja sijaisten puutteellinen perehdytys kuormittavat.
Reilu puolet luottamusedustajista kertoi, että toimintaa suljetaan tai supistetaan 2–4 viikon ajan. Neljännes kertoi, että sulut ja supistukset kestävät 5–6 viikkoa, yli 7 viikkoa tai toimintaa ei supisteta ollenkaan. Vastaajat pystyivät valitsemaan useamman vaihtoehdon.
Verrattuna kesään 2024 sulkeminen tai supistaminen 2–4 viikoksi on hieman lisääntynyt.
