Hovioikeus alensi hammashoitajalle maksettavia syrjintähyvityksiä

Pihlajalinna oli irtisanonut hammashoitajan yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi vuonna 2019.

Kuvateksti
Pihlajalinna syrji hammashoitajaa sekä sukupuolen että iän perusteella.
Kuva: Pia Hietamies

Helsingin hovioikeus on alentanut hyvityksiä, jotka käräjäoikeus vuonna 2023 tuomitsi Pihlajalinnan maksamaan tehyläiselle hammashoitajalle. Hovioikeus määräsi Pihlajalinnan maksamaan 6 000 euroa hyvitystä sukupuolisyrjinnästä sekä 3 000 euroa hyvitystä ikäsyrjinnästä. 

Käräjäoikeuden tuomiossa syrjintähyvitykset olivat 15 000 euroa ja 10 000 euroa. 

Käräjäoikeuden määrämä  32 000 euron korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä säilyi hovioikeudessa ennallaan. Hovioikeus ei sen sijaan antanut valituslupaa siihen, oliko irtisanominen laillinen, vaan katsoi ratkaisun tältä osin oikeaksi. 

Pihlajalinna joutuu korvaamaan myös hammashoitajan oikeudenkäyntikulut. 

Mainos alkaa
Nainen lukemassa kännykkää merimaisema takana. Tekstissä kannuste tilata Tehy-lehden maksuton uutiskirje.
Mainos päättyy
Mainos alkaa
Uutiskirjemainos.
Mainos päättyy

Pihlajalinna oli irtisanonut hammashoitajan yhteistoimintaneuvottelujen päätteeksi vuonna 2019. Nykyään yksityissektorilla puhutaan muutosneuvotteluista. 

Hammashoitaja oli työskennellyt hammaslääkäriasemalla palveluvastaavana. Tehtäviin oli kuulunut lähiesihenkilötyötä, toiminnan organisointia ja hammashoitajan työtä.

Sanottuaan naishammashoitajan irti Pihlajalinna oli palkannut samaan työhön hammashoitajaa yli 20 vuotta nuoremman miessuuhygienistin talon sisältä. Miehen oma tehtävä oli yt-neuvottelujen jälkeen lakkautettu. Kyseinen mies kuitenkin irtisanoutui pian, minkä jälkeen työnantaja palkkasi tehtävään jälleen nuoren miehen.

Ratkaisujaan työnantaja perusteli oikeudessa sillä, että työ edellytti suuhygienistin koulutusta.

Käräjäoikeuden mielestä työnantaja ei kyennyt oikeudenkäynnissä näyttämään toteen, että kyseisessä tehtävässä olisi ollut todellista tarvetta suuhygienistille. Käräjäoikeus totesi myös, että työnantaja oli syrjinyt hammashoitajaa kahdesti palkkaamalla tehtävään nuoren miehen.

Hammashoitajaa avusti oikeudessa Tehyn oikeuspalvelun juristi Päivi Vanninen

Tuomio ei ole lainvoimainen. Hammashoitaja hakee korkeimmasta oikeudesta lupaa valittaa hyvitysmääristä sekä hovioikeuden tekemästä hyvitysten niin sanotusta yhteensovittamisesta.

18.8.2026 klo 10.05 korjattu hovioikeuden valituslupaa koskeva kohta.