Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet.
Itä-Uudenmaan hyvinvointialue uhkaa irtisanoa viisikymmentä työntekijää. Irtisanomiset kohdistuvat pääosin sijaispooliin, jossa on ollut 32 työntekijää. Myös organisaatiomuutos johtaa muutamaan irtisanomiseen.
"Olen niin pettynyt sijaispoolin lopettamiseen", sanoo Itä-Uudenmaan hyvinvointialueen tehyläinen pääluottamusedustaja Minna Sorvisto.
"Puhuin sen ja sen laajentamisen puolesta."
Sorvisto ei usko, että poolin lopettaminen säästää mitään.
"Sijaisia tarvitaan, joten vastedes sijaisrahat päätyvät yksityiselle."
Sorvistoa mietityttää, miten tulevasta kesästä selvitään vajaalla henkilökunnalla.
Työnantaja piti henkilöstölle tiedotustilaisuuden yhteistoimintaneuvotteluiden tuloksesta. Sorvisto harmittelee sen lyhyttä kestoa ja pintapuolista sisältöä.
"Paikalla pitäisi olla ihmiset, joilla on valtuudet kertoa asioista perusteellisesti."
Työnantajan mukaan toimenpiteiden arvioitu pysyvä säästövaikutus on vuodessa noin 3,5 miljoonaa euroa.
Irtisanomisten lopullinen määrä selviää, kun työnantaja on selvittänyt mahdollisuudet sijoittaa henkilöstöä muihin tehtäviin ja tarjota irtisanomisen välttämiseksi uusia tehtäviä.
