Itä-Uudenmaan hyvinvointialue aloittaa uudet yt-neuvottelut – lomautukset voivat koskea koko henkilöstöä

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue käynnistää uudet yhteistoimintaneuvottelut. Edelliset päättyivät marraskuussa.

”Tieto uusista ei tullut yllätyksenä. Jo edellisten aikana oli nähtävissä, ettei tälle vuodelle kaavailtuja säästöjä saada aikaiseksi”, sanoo Tehyn pääluottamusedustaja Minna Sorvisto.

Työnantaja on alustavasti arvioinut, että mahdolliset irtisanomiset koskisivat enintään 50 henkilöä ja osa-aikaistamiset viittä henkilöä. Lomautukset voisivat koskea koko henkilöstöä, eli noin 2 800 henkilöä.

”Varmasti henkilöstöllä on huoli tulevasta ja jatkuva epävarmuus. Neuvottelut saadaan päätökseen toukokuun alkupuolella, jolloin kesälomakausi on alkamassa. Miten tämä vaikuttaa lomiin? Ketä lomautukset koskevat ja miten kauan ne kestävät, ovat vielä kokonaan auki.”

Vuoden 2025 lopun yt-neuvottelut päättyivät erimielisinä. Tuolloin työnantaja esitti, että sote-toimialalta vähennetään 153 henkilötyövuotta ja konserni- ja strategiapalveluista 10 henkilötyövuotta. Tämä tapahtuisi vuosien 2026–2028 aikana.

Edellisiin liittyvät irtisanomiset alkoivat tammikuussa, mutta prosessi on edelleen kesken pääluottamusedustajan mukaan.

”Miten selviämme tästä kaikesta? Toivoisin, että nämä olisivat viimeiset yt:t. Muutoin koko hyvinvointialue lakkaa toimimasta.”

Itä-Uudenmaan hyvinvointialue käsittää Askolan, Lapinjärven, Loviisan, Myrskylän, Porvoon, Pukkilan ja Sipoon kunnat.